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ニュース::会社
ワクチン対応のはずが - パソナの再委託先、業務時間中に健康食品や化粧品の電話対応	[23/08/22]
「天地神明に誓って」はゴーストライター騒動の佐村河内氏も使ったフレーズ、ビッグモーター社長の謝罪会見が「最悪のお手本」と呼べる理由	[23/08/22]
あなたの仕事が遅いのはなぜ？原因を言語化するには？	[23/08/20]
日本企業を荒らす外資系ファンド、オアシス - その情報統括役員の経歴	[23/08/19]
弥生「インボイス制度でやるべきことがわかる特設サイト」公開 - 具体的な困りごとから解説ページを逆引き可能	[23/08/17]
全業界、平均年収トップ10 - 1位の企業は3,000万円超え	[23/08/17]
正社員のテレワーク率が低下、22.2％ - 5類移行で出社が増える	[23/08/16]
ビッグモーター、不正のウラに何があったのか - 長年の不文律も一因	[23/08/16]
AIが従業員の効率向上に役立つ、ITリーダーの67％が回答	[23/08/16]
企業の75％がChatGPT利用を禁止する方向	[23/08/16]
カオナビ、大手企業に特化したタレントマネジメントサービス「カオナビ Enterprise Edition」	[23/08/16]
ミツカンの婿養子、子どもと仕事を奪われた - 義父母に種馬にされた挙句	[23/08/16]
ChatGPTでコールセンター消滅、協会会長「文字での対話は敗北、音声なら」	[23/08/14]
埼玉県、最低賃金が時給1,028円に - 引き上げ率は5年間で最大、未満の県内労働者63万人	[23/08/13]
イー・ファルコン、個々に合った内定辞退防止法を即レポート化する「内定辞退防止パッケージ」	[23/08/10]
大手企業、夏のボーナス平均額90万3,397円 - 昨年からアップ	[23/08/10]
文末にメルアドや住所を書く人は生産性ゼロ、本当に仕事がデキる人のぶっきらぼうなメールの実例 - 過剰なサービス精神が相手に負担をかける	[23/08/09]
ベアリング大手のNTN、粉飾決算で破綻 - 40行超が融資、負債280億円	[23/08/09]
紀文やアース製薬ら参加の「企業公式BBQ」が楽しそうと話題、各社のBBQメシが最強すぎる	[23/08/09]
ビッグモーターの経営計画書で話題「生殺与奪権」とは何か？	[23/08/06]
コンピュータの不具合や操作のわかりにくさのせいで、業務時間の最大20％が浪費されているという研究結果	[23/08/06]
障害者1,200人の仕事なくなる？ヤマトと日本郵便の提携余波	[23/08/06]
完全リモートワーク、生産性でオフィス勤務に18％劣る	[23/08/05]
Sansan、名刺交換なしでも使える営業ツール - 新規顧客の開拓機能を追加	[23/08/05]
若者の早期退職をAIが分析、名大大学院などが研究	[23/08/05]
書くマネジメントを始めたら、戦略的思考が研ぎ澄まされた話	[23/08/05]
インボイス制度が施行間近、必要な準備 - 2ヶ月で準備するインボイス制度チェックリスト、弥生が公開	[23/08/05]
ファーストリテイリングの柳井氏、同社株約175万株を売却 - 約600億円	[23/08/05]
ダイキンが関東初となるエアコン新工場建設へ、国内向けの供給を強化	[23/08/05]
YKKAP埼玉工場、美里町で操業開始 - 25％のコスト減、環境配慮	[23/08/04]
ビッグモーター、専門家の疑問 - 除草剤だけで普通は木は枯れない	[23/08/04]
消費者庁、オンライン塾に課徴金6,346万円 - 利用者満足度1位、非利用者も含めて調査していた	[23/08/02]
リファラル採用のインセンティブ、何万円まで法律的に問題ない？	[23/08/02]
朝食無料から10年、伊藤忠の社員は何を食べているのか？	[23/08/02]
イオン、ツルハの会社提案に賛成を表明	[23/08/02]
女性活躍を阻む、管理職の罰ゲーム化	[23/08/02]
キンミヤ焼酎、宮の雪 - 老舗酒造会社、元経理課長が3,765万円を着服	[23/08/01]
上司と部下の仕事の範囲の認識のズレ、日本人が一番大きい - 成果主義の人事評価が難しい学術的理由	[23/08/01]
ビッグモーター、LINE全削除の指示は違法？弁護士が解説	[23/07/30]
人材育成に優れたコンサル企業、上位の特徴は？	[23/07/30]
CCCと日販、10月1日から「カルチュア・エクスペリエンス株式会社」フランチャイズと卸を統合	[23/07/30]
新卒年収710万円の衝撃、GMO副社長が語る真意 - 基準は総合商社、給与を日本トップクラスに	[23/07/29]
中央審、最低賃金引き上げ決定 - 全国平均、初の1,000円超え	[23/07/29]
ヤマト、子会社売却でリスキリング促進	[23/07/29]
報道機関が金主に忖度しても良いのだろうか、私が古巣の共同通信を提訴した理由	[23/07/27]
3年かけて準備した連載が出版社都合で中止、漫画原作者の投稿で波紋 - 最終段階で法務から表現内容に指摘	[23/07/27]
ビッグモーター、副社長が雲隠れ - 会見で反省文を代読させる子供ぶり	[23/07/27]
ワークマン、カインズ、ベイシア - 31社を傘下に持つベイシアグループのハリネズミ経営とは？	[23/07/27]
良品計画、東池袋の本社ビル売却 - 飯田橋に移転する理由は？	[23/07/27]
グーグルストリートビューに「ビッグモーター前の街路樹に何かしているスタッフ」が激写される、除草剤も写り込む	[23/07/27]
ビッグモーターの前の街路樹だけ枯れるのはなぜ？環境整備で除草剤まいた	[23/07/27]
上司のアウティングはパワハラ、異例の労災認定 - 緊急連絡先の同居パートナーを同僚に暴露	[23/07/25]
なぜビッグモーターで不正が起きたのか、レオパレスや大東建託との共通点	[23/07/23]
日本郵便、小型商品向け「ゆうパケットポストmini」ラクマ、ヤフオクなどで開始	[23/07/23]
ヤマト運輸、東京と千葉の一部で配送遅延 - 仕分け施設の機器故障	[23/07/23]
あなたのオフィス、冷房は何度？帝国データバンクが1,200社に調査、最多は26度	[23/07/22]
子供まで堕ろしたのに裏切られました - 元愛人が告発する年収4,000万円、エイベックス執行役員の酷すぎる遊び方	[23/07/19]
東証スタンダードグロース・市場、基準不適合入りの68社リスト - 業績不振や不正	[23/07/18]
コストコ、全国各地で高時給求人の衝撃 - 群馬の経営者は時給1,500円は無理	[23/07/18]
★ なんで日本の工場で商品を作らないんですか？	[23/07/18]
週休3日の前に、消えている有給こそ問題視すべき理由	[23/07/15]
理研、逸材を中国に流出させたアカハラ - 講座制のもとで若手研究者が直面する不条理	[23/07/15]
世界最大の田舎 - 横浜、業種超えイノベーションに挑む	[23/07/13]
100億円超の調達も経営破綻 - 元CEOが語る、失敗の最大要因と再起	[23/07/12]
1億円で出産依頼、総資産3,000億円超の光通信会長・重田康光 - 本人に直撃	[23/07/11]
マクドナルドも敗訴 - 柔軟な働き方、変形労働時間制が強いる違法性	[23/07/11]
思い込みを解消して、斬新なアイディアを引き出す「聞く」技術とは？	[23/07/09]
ビズリーチ、GPTモデルのレジュメ自動作成機能 - 質の高いマッチング機会を最大化	[23/07/09]
ZOZO、女性取締役が45% - 目標を7年前倒しで達成、オジサンから良い退任と交代	[23/07/09]
イノベーションのジレンマを避けて企業に変革をもたらす「逆転の発想」とは？	[23/07/09]
企業は「従業員のワークプレース選定ガイドライン」整備を - 日本テレワーク協会、サードワークプレースの研究レポート	[23/07/08]
コンタクトセンターのマニュアル廃止 - 商談特化にしたら、どんな成果が出たのか？	[23/07/08]
ヤマトと佐川で分かれた明暗、アマゾンからの撤退が分岐点	[23/07/08]
DIGIFULベース - フリーランスが抱えるあらゆるリスクを減らし、挑戦・成長につながる働き方を提供する新たなワークプレイス	[23/07/08]
江口寿史の人生が180度変わった、二十歳の投稿と集英社の執筆室で過ごした怒涛の2年間	[23/07/06]
時給6,000円で専属料理人を募集、DHCの創業者 - メイドの時給は4,000円	[23/07/06]
マッチョな職場、しんどくない？部下も自分も追い込む、男らしいリーダーの正体	[23/07/04]
税務調査は個人事業主の所にもやって来る	[23/07/04]
解雇通知書はカネになる、2社から裁判で計4,700万円を勝ち取ったモンスター社員	[23/07/03]
勤務時間外に「つながらない権利」	[23/07/02]
業務効率化への関心高し？副業経験者の約3割が業務でChatGPTを活用中との調査結果	[23/07/02]
サラリーマンなどの給与所得控除は相当手厚い - 働き方の差の是正を、政府税調	[23/07/02]
6月末に退職する社員、7月支給の賞与は支払われるべきか？	[23/07/02]
弥生、デジタル庁から「Peppol Service Provider」認定 - デジタルインボイスのやり取りで相互接続	[23/07/02]
大企業の女性役員、2030年に30％以上は実現できる？政府目標に潜む落とし穴	[23/07/02]
新人CA全員が転職組、離島便支えるJACに9年ぶりルーキー - 念願の夢かなった、コロナ下で採用少なく	[23/07/02]
せどりの副業に限界を感じた34歳男性、OEMで月100万円超を稼ぐまで	[23/07/02]
ニトリの元労組委員長、任期中に1億2,800万円着服 - 警視庁が逮捕	[23/07/01]
半世紀近い反目に終止符 - ヤマト・郵便の協業、ペリカン便のトラウマ	[23/07/01]
創価大卒＆創価学会職員で妻子ありの35歳、転職を目指して200社超にエントリーしたがすべて書類選考落ち	[23/07/01]
ナショナルジオグラフィック、最後に残ったライターを解雇	[23/07/01]
逃げ出せない高収入PRの闇バイト、個人情報を握られ後悔	[23/07/01]
年収106万円の壁、対策 - 賃上げ企業に1人最大50万円の助成金、来年にも実施	[23/07/01]
派遣切りの女性、三菱電機と異例の和解 - 14年間かけ	[23/07/01]
空港施設の社長解任劇、JALがつけた落とし前 - 国交省OB天下り介入で、古巣がまさかのノー	[23/06/30]
伊藤ハム、YouTubeで障害者の発言箇所のカット指示か - 出演者が「ひどい差別だ」と告発	[23/06/26]
サントリーとデンソーが協働、ペットボトルの水平リサイクル - デンソー本社で資源の循環	[23/06/24]
制度設計はどうすべき？目的に応じたワーケーションの4分類とその実例	[23/06/24]
マスターカード、クレカのリサイクルを英国で開始 - 世界展開を目指す	[23/06/24]
生成AIなど新興技術の導入、リーダーの意思決定の遅さがネック	[23/06/24]
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