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ニュース::会社
三菱電機の社員、うつ病で休職 - 9年ぶりに職場復帰	[23/03/29]
佐川急便やヤマト運輸が撤退した、アマゾンの個人宅への配達 - がっちり稼いでいる会社とは？	[23/03/28]
下請けを買いたたき、見積から46％低く- 原価割れ価格で製品納入させる、公正取引委員会が防止勧告	[23/03/28]
ジブリ生みの親、鈴木敏夫氏がタイ人女性にベタ惚れで内部崩壊 - タイで公認レストラン経営、未経験で写真家に起用、社長を更迭、公私混同すぎる驚きの振る舞い	[23/03/28]
賃上げできない中小企業はどうする？小さな保育園の福利厚生から学べること	[23/03/27]
人事、広報、事業開発などの副業で掛け持ち率が100%に	[23/03/27]
無申告者「税務署から何も言われないし大丈夫」追徴課税へ - 税務調査は個人も対象になる	[23/03/27]
命が危険にさらされる可能性があります、LUSHがリツイートを呼びかけた理由 - 入管法改正案	[23/03/27]
障害に配慮、2024年度に義務化 - 企業へ、差別解消法の政令	[23/03/26]
ヤンマー、ブランド訴求のために建てた新社屋の仕掛け - 根底に創業時の理念	[23/03/25]
入社前の研修、賃金は発生しますか？	[23/03/25]
ChatGPT利用禁じる企業も、その理由は？	[23/03/25]
仕事にどう活用できるのか、ビジネスパーソンのためのChatGPT入門	[23/03/25]
Uber Eats、企業向け福利厚生の食事補助「チケットレストラン」で利用可能に	[23/03/25]
なぜコンカーはフィードバックを重視するのか、働きがいのある会社で6年連続1位の理由を探る	[23/03/25]
弥生、インボイス制度に対応	[23/03/25]
オフィスの方がテレワークより生産性高く働けるとの声が増える	[23/03/25]
関西国際空港、従業員が荷物を投げて仕分けする動画が拡散されて炎上	[23/03/25]
チャットで「お疲れ様です」はご法度、仕事のデキる人が使っている人間味全開のチャット技ベスト5 - 相手の承認欲求を満たし、感情を誤解させず正しく表現	[23/03/25]
競合他社に就職しない、約束を破った元社員を会社が提訴 - 裁判所は誓約書を無効としたワケ	[23/03/25]
世界一休みベタな日本人、WBC休暇がこれほどまで喝采を浴びたワケ	[23/03/24]
フリーランス宅配ドライバーの悲惨すぎる末路	[23/03/23]
部下との1on1は「よろしくお願いします」で始めてはいけない	[23/03/22]
GPT-4が労働市場に与える影響と各職種のリスク評価、OpenAIの研究者が論文発表	[23/03/21]
ナイキ、トヨタの価格戦略から紐解くプライシングの要諦 - 価格の改善が利益向上への近道に	[23/03/21]
真の金持ちは中小企業のオーナーであると知ったときの話	[23/03/20]
コーセーとアマンがパートナーシップ、ラグジュアリーを体現する高機能スキンケアが誕生した理由	[23/03/20]
1946年創業の冨士印刷が破産、負債総額は約43億円	[23/03/19]
どんどんシンプルになる企業のロゴデザイン、その理由は？考察した海外ブログが話題	[23/03/18]
Z世代、職場でコミュニケーションより「○○の遅れ」に強いストレス	[23/03/18]
領収書を1枚1枚見て国税庁サイトでいちいち確認、打ち間違えたらやり直し - 2023年10月開始の制度で経理に待ち受ける苦難	[23/03/17]
椅子を蹴って「辞めれば？」「クソ弱すぎる」オープンハウス執行役員のパワハラ暴言	[23/03/17]
ARRが110億円に間近のSmartHR、なぜ次は「タレントマネジメント」領域なのか？	[23/03/16]
出生数80万人割れ - 成長が無理ゲーのいま、企業に残された最後の人事戦略とは？	[23/03/16]
業務ソフトウェアの弥生、インボイス制度対応に向けたアップデート	[23/03/15]
花粉症手当、病院代や高級ティッシュなどを支給	[23/03/15]
毎日出社、都道府県別では東京が最少で54.3％ - 大阪と愛知は72％前後	[23/03/15]
サウナの日本アウフギーサー協会、給料未払い問題 - 元KANA-BOON → 関西No.1熱波師が衝撃告白、契約書をなくしたから払えないの一点張りでした	[23/03/12]
インボイス制度、免税事業者との取引継続意向が約5割	[23/03/11]
メガネスーパーのビジョナリー、星﨑尚彦社長が辞任 - 企業価値毀損の疑い	[23/03/11]
企業がフェムテックを導入しない理由、よく知らないからが上位	[23/03/11]
ある日突然、50代が「仕事の意義がわからなくなる」という深刻すぎる現実	[23/03/11]
クレーム対応、商談 - 頭のいい人が話を切り出す、最初の一言とは？	[23/03/10]
天気の話はやめたほうがいい - 雑談がつづく人が使っている3つの切り札「お・び・え」とは？	[23/03/08]
熱海のアカオ、年俸上限3,000万円で採用強化 - 2027年宿泊事業参入を見越し	[23/03/07]
楽天、ユニクロ、ソフトバンク、ホンダ - 英語社内公用語化を進めた企業の末路	[23/03/07]
学び直しは会社員のキャリアにどう生きたのか、働きながら38歳でMBAを取得	[23/03/06]
サステナビリティは事業成長を促すのか？ユニリーバや楽天、パタゴニアなどの事例	[23/03/06]
ゴールドマン・サックス出身のスタートアップCEOが教えたい、仕事にも人生にも役立つ「デザイン思考」	[23/03/06]
働かないおじさんはこうして大量につくられる - 人事のプロが40代半ばを魔の年齢と呼ぶ深いワケ、管理職登用の適齢期を過ぎると目配りされなくなる	[23/03/06]
実は国が公式発表している - ほとんどの人が気づいていない、隠れた優良企業の見つけ方	[23/03/06]
女子高生社長の10年後、椎木里佳さんの25歳現在が素敵 - 昨年結婚、会社は10周年で過去最高売上	[23/03/06]
大川隆法の急死、2,000億円教団分裂で後妻と長女の全面戦争も	[23/03/05]
令和の就活は「オヤカク」が重要、内定辞退を防ぐための企業の秘策	[23/03/05]
注射針を捨てる不届き者も - JR東日本がゴミ問題の解決のため、新型ボックスを設置した狙い	[23/03/04]
慌てるな、免税事業者はインボイスどうすればいい - 税理士にぶっちゃけて聞いてみた	[23/03/04]
Z世代の就活生が高給の代わりに、本当に望んでいるものとは？	[23/03/04]
AIが人間を査定は差別につながる、米保険会社の炎上事例から考えるAIガバナンス	[23/03/04]
ドンキホーテ、低用量ピルの費用援助 - 女性がもっと働きやすく	[23/03/04]
ゆるい職場、Z世代の6割が希望 - 仕事よりプライベート、やりがいより働きやすさ	[23/03/04]
Twitterで懲戒処分された共同通信記者の奇妙すぎる習性 - 社用メールにモールス記号でメッセージ、女性記者にFAXで何度もラブレター	[23/03/04]
1年分の領収書を「経費精算カフェ」に持ち込んだら確定申告がめちゃくちゃ捗ってしまった話	[23/03/04]
著書4冊、50代の日経新聞記者が懲戒解雇 - 私腹を肥やす行為	[23/03/04]
弥生の子会社「アルトア」デジタル庁からPeppol Service Provider認定	[23/03/01]
学生が選ぶ、SDGsの観点で働きたい企業 - トヨタなど上位に、IT企業の順位は？	[23/03/01]
5年で1兆円の投資がムダに - リスキリングを生かすため、企業に欠かせない「業務デザイン力」とは？	[23/03/01]
中小企業の賃上げしない宣言、踏み切らないのには2つのワケがあった	[23/03/01]
生物多様性がビジネスに与える影響、森林を資源とする企業が知っておくべきこと	[23/03/01]
日本電産で大量退職 - 元幹部社員が告白、永守重信会長への過剰な忖度が蔓延	[23/03/01]
情熱大陸にも出た彼女が絶望→休職経て見た光 - キャリアブレイク	[23/02/28]
メンタル休職者は民間の3倍、公務員になれば人生バラ色と考える人の勘違い	[23/02/28]
ジェフ・ベゾスやイーロン・マスク、社会性は低いのに成功した理由 - 注目の発達障害グレーゾーン	[23/02/28]
パート従業員同士は「仲良くしない」「助け合わない」ほうがいい - 小さな海産物工場が掲げる、争いのない職場の5条件	[23/02/27]
稲盛和夫がストックオプションを社員に渡してはならないと考えた理由	[23/02/27]
男性の育児休暇の取得率、10%以下の企業は4割超	[23/02/26]
フルリモートで売り上げを伸ばす、採用代行の会社が好調の秘密	[23/02/25]
日本の消費を押し上げる、P&Gマフィア - アサヒビール新社長はじめ錚々たる面々	[23/02/25]
私はどうしようもないただのオッサンです - 売上高4,000億円超の圧倒的勝ち組、ダイソー創業者さえ超ネガティブという事実	[23/02/25]
バッファロー、電子帳簿保存法への対応を支援する「電子帳簿マネージャー」を無料で提供	[23/02/24]
ウエルシア薬局や埼玉りそな銀行など、7団体に称賛 - 地域活性化など社会貢献で表彰、埼玉知事	[23/02/24]
英、週休3日でも企業収益を維持 - 社員負担も軽減	[23/02/23]
GMO、週2日在宅勤務推奨を廃止 - 新型コロナ対策完全撤廃で出社勤務を原則化	[23/02/23]
企業はインボイスの「受領側」としての対応について認知が遅れている	[23/02/23]
マネーフォワード、デジタル庁から「Peppolサービスプロバイダー」の認定	[23/02/23]
インボイス制度施行に向け、報酬の値上げなど求める「インボイス2％アクション」フリーランス協会が実施	[23/02/20]
まさか自分が大企業の役員になるなんて - 専業産業医から取締役になり、社内の健康推進の取り組みに邁進	[23/02/20]
46歳元大手企業サラリーマンが青ざめた、独立1年を待たずに能力不足で契約打ち切りの悪夢	[23/02/20]
リスキリング、85%超が受けたいと回答 - 実施企業はまだわずか	[23/02/18]
ドンキホーテ、情シスや管理部門も髪色自由に - 店員に続き	[23/02/18]
マネーフォワード、日本におけるPeppolサービスプロバイダ認定をデジタル庁より取得	[23/02/18]
なぜ日本人は仕事のための読書すらしないのか、日本人は世界一学ばない怠け者という誤解を解く	[23/02/18]
こんな質問をしてきたら即アウト、初回の面談で転職エージェントのハズレを見破る3つのポイント	[23/02/18]
2月16日から確定申告開始、e-Taxがスマートフォンでさらに便利に	[23/02/16]
失業給付の受け取り、2ヶ月から短縮を検討 - 首相明言、転職を後押し	[23/02/16]
メールを結論から書く残念な人に欠けた視点	[23/02/16]
三井物産も解禁、副業ブームは到来するのか？	[23/02/15]
バレンタインチョコって経費になるの？	[23/02/15]
インボイスはデスゲーム、反対署名18万人 - 身バレ問題も未解決	[23/02/15]
日立のサステナビリティ推進本部長に聞く、2024年度までにCO2の1億トン削減に貢献	[23/02/15]
大手の賃上げで広がる格差 - 人材流出に苦しむ中小企業、採用難にどう対応する？	[23/02/15]
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