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ニュース::会社
宅配低迷のヤマト運輸、国交省が下請けたたきで勧告 - 誤算続きで業績低迷、企業風土改革も急務
[24/02/07]
朝日新聞、北海道で夕刊休止 - 4月1日から
[24/02/07]
KDDIがローソンにTOB実施、三菱商事と共同経営目指す - 非通信分野を強化
[24/02/06]
「DX人材」という名の「ITシステム開発人材」量産、リスキリングの罠に陥るな
[24/02/06]
ソニーと日立が家電の物流で連携、2024年問題などに取り組む
[24/02/06]
サステナビリティ規制「ISSB」が変える、企業の財務情報開示 - 日本企業はどう備える?
[24/02/04]
定年後の嘱託社員、最低賃金での雇用はアリなのか?
[24/02/04]
LIXIL、48億円の損失計上 - 潮田前会長の負の遺産にいまだ苦しむ
[24/02/04]
労働局、三幸製菓と同社CEOを書類送検 - 労働安全衛生法違反の疑い
[24/02/04]
初任給バブルの裏にある各社の思惑、給料を上げられない企業はどうなる?
[24/02/03]
副業、禁止企業に勤める過半数が解禁を希望
[24/02/03]
9代目ヤン坊マー坊が決定、ヤンマーが一般投票の結果を発表
[24/02/02]
平均月給31万円、過去最高だけど - 賃上げラッシュに潜む3つの課題
[24/02/01]
信頼性・安心感が高い化粧品企業 - 3位 カネボウ、2位 花王、1位 資生堂
[24/02/01]
1on1をより良くするために転換するべき思考ポイント
[24/01/31]
パソナ、淡路島移転はどうなった - 3人のシングルマザーが語った「仕事」「教育」「島民の気質」
[24/01/30]
デジタルノマドがチュニジアで集う、バーチャルオフィス x ワーケーションの可能性
[24/01/28]
有休は取れず、賃金は増えず - 男性の育休取得アップの裏で、見逃される5つの視点
[24/01/27]
ヤマトなど2社に初勧告、トラックGメンで監視強化 - 国交省
[24/01/26]
AnyMindと再春館製薬所が業務提携、ドモホルンリンクルのグローバル展開を目指す
[24/01/24]
信頼性・安心感がある化粧品企業、資生堂が5割弱で1位
[24/01/23]
タニタ、社員の個人事業主化を始めた理由
[24/01/23]
人生はどこからでも軌道修正できる
[24/01/22]
業務用パソコンでソリティアなど64時間、横浜市職員を停職2ヶ月
[24/01/22]
2年かけて4Pの創作漫画が描けなかったイラストレーター、1年間で474Pの漫画を描き切るまで
[24/01/21]
大正製薬、7,100億円規模の上場廃止で守ったもの
[24/01/20]
JR東日本の代表取締役、アルハラで社員が救急搬送 - 紹興酒30本
[24/01/18]
「中堅企業」法的に位置づけ、税制優遇 - 中小除く2,000人以下の会社
[24/01/18]
JAL、新社長に鳥取三津子氏 - CA出身で初、女性としても初めて
[24/01/18]
仕事の60%はAIの影響を受け、そのうち半分は取って代わられる
[24/01/17]
ヤマト運輸、業務効率化で正社員が一斉退職 - 人員補充は委託業者頼りの本末転倒
[24/01/17]
KDDI、社内TeamsにAIチャットを導入 - 生成AIの企業利用、工夫や課題点を聞いた
[24/01/16]
休めない日本人がこれほどまでに多いワケ
[24/01/15]
職場でコロナ感染、労災認定は難関の大うそ - 実際の認定率は?
[24/01/15]
NTT、総額5,000万円の義援金 - 能登半島地震
[24/01/14]
ヤマト運輸、宅配便料金を一部値上げ
[24/01/14]
JPモルガン、独特な「請求書」「領収書」などの文書を理解する言語モデル「DocLLM」
[24/01/14]
日立の時価総額、初の10兆円に - 任天堂に続き「10兆円クラブ」入り
[24/01/13]
ウォンテッドリー、スキル診断をもとに学ぶべき内容を提案する新機能 - ベネッセのUdemyと連携
[24/01/10]
スピード、生産性の爆上げ、挑戦 - 弥生、前山社長が呼び掛けるこだわりの理由
[24/01/10]
アマゾンは日本企業のように「気合でなんとかする」ことをしない、至極真っ当なその理由
[24/01/10]
キーエンス、仕組みですべての課題を改善 - チームのプロセスを数値化してマネジメント
[24/01/09]
エミン・ユルマズ氏、2050年日経平均は30万円 - 超少子高齢化の日本が劇的復活するワケ
[24/01/07]
ワーケーションはオワコンか?
[24/01/07]
ユニクロの冬ボーナス、38歳で160万円の人も - 有名企業8社の社員が明かす賞与額
[24/01/07]
残業しようとしたら上司が驚きのひと言、日本人女性が英国移住で変わった働き方への意識
[24/01/07]
★ 確定申告で「給与所得の源泉徴収票」自動入力が可能、マイナポータル連携で
[24/01/06]
ヤマトが契約終了した委託配達人はアマゾンに吸収されるのか?
[24/01/06]
ふるさと納税型クラウドファンディングを用いた節税方法
[24/01/03]
女性が働いていることはセックスレスに影響するのか、専業主婦と比較
[24/01/02]
イトーキ、全てを自分たちで決める社内プロジェクト - 若手6人が徳島ワーケーションを選んだ理由
[23/12/31]
収入減でもやりがい選ぶ、日本は最下位
[23/12/31]
楽天モバイルの基地局建設で委託料水増し、巨額の資金環流明るみになった破産劇の教訓
[23/12/30]
新NISA目前、クレジットカード各社「月10万円積み立て」実現に意欲 - 法令が壁
[23/12/29]
武蔵コーポレーション、備蓄の非常食をフードバンク埼玉へ寄贈 - パンの缶詰や五目ごはんなど
[23/12/29]
香港の投資会社のライオンロック、アシックスから北欧アウトドア「ホグロフス (Haglofs) 」を買収
[23/12/27]
正社員も非正社員も嫌なら辞めろ - 日本社会が壊れ始めた、就職氷河期世代の実体験
[23/12/27]
日程調整のメールを激減させる方法、グーグルカレンダーで「自分専用予約ページ」を作る
[23/12/27]
ミネラルキャスト、工作機械業界で導入加速 - ヤマザキマザックが内製化
[23/12/27]
ベルシステム24、在宅コンタクトセンターの適正化を支援するコンサルサービス
[23/12/26]
「ゆるブラック企業」の逆は、どのような特徴があるの?
[23/12/25]
本業の人事考課や給与満足度が高いほど、副業を実施する傾向
[23/12/25]
日本の製造業は過剰設備なのか、固定資産の推移データを調べる
[23/12/24]
佐川急便の配達員が荷物を渡さず、お母さんを呼んで - 理由に「神すぎる」「素晴らしい」の声
[23/12/24]
レンタルおじいちゃん、定年後も稼げるバイト - 謝罪代行で1時間10万円の案件も
[23/12/24]
日本の従業員は世界で最も休憩を取らない
[23/12/22]
定期的に休憩する従業員は生産性が高い
[23/12/22]
ブルシット・ジョブの謎、クソどうでもいい仕事はなぜ増えるか?
[23/12/21]
サマンサタバサ、なぜここまで追い詰められたのか - 4°Cとの共通点
[23/12/20]
欧州の新サステナビリティ規制「CSRD」日本の対象企業は約800社、今後の対応は?
[23/12/20]
フリーランスの34.9%、インボイス制度の開始後も免税事業者を継続
[23/12/20]
スタートアップ、平均年収700万円超え - 上場企業を上回る
[23/12/19]
ENEOS、斉藤猛社長を解任 - 酒に酔って女性に抱きつく、経営トップが2代続けて女性に不適切行為で辞任
[23/12/19]
伊藤忠、ガンで亡くなった社員の家族を守る制度を導入できた理由
[23/12/19]
日本製鉄、USスチールを2兆円超で買収 - アメリカの鉄鋼大手、粗鋼生産量の世界トップ3が射程圏内
[23/12/19]
厚労省が目指す、労基法の改正 - 会社と従業員にどれほどの影響を与えるか?
[23/12/18]
PMが各部署から忙殺、プロジェクトが炎上気味 - 人をアサインしておしまいから脱却する企画の進め方
[23/12/18]
社内の出来事はすべてコンテンツになる - キリンが語る、魅力的なオウンドメディアを続ける秘訣
[23/12/16]
NTTコミュニケーションズ、AIマッチング技術を活用した人材育成プラットフォーム「BoostPark」
[23/12/16]
電子契約クラウド「電子印鑑GMOサイン」電子契約業務をSlack上でシームレスに遂行できるアプリを提供
[23/12/16]
サンリオ、なぜ「他のアイドル推し」グッズを展開するのか?
[23/12/16]
freee、フリーランス・業務委託管理クラウド「freee業務委託管理」
[23/12/16]
HIS創業者の沢田秀雄氏、取締役を任期満了で退任
[23/12/16]
びっくり退職はなぜ起きるのか、会社のエース社員が突然いなくなる理由
[23/12/15]
NTT、個の営業からの脱却、100万の顧客リストをどう統合した?
[23/12/14]
集中力の途切れがもたらす年間損失、10ヶ国合計で約370兆円 - 国内の管理職の年間損失時間は683時間、一般社員よりも130時間増
[23/12/14]
ドワンゴ、ゲーム発売日や推しの誕生日に堂々と休める「記念日休暇」導入
[23/12/14]
同人誌の印刷大手、コミケ前に「他社へ注文して」と声明
[23/12/14]
入社3年で数々の新規事業を立ち上げ、オープンイノベーションのスペシャリスト - セブン銀行の山方大輝氏
[23/12/13]
ヤマト運輸、東京23区と千葉県の一部地域宛てが大幅な遅延
[23/12/13]
退職者の名刺から、1億円の商談に - 創業130年の酒造メーカーの意識改革
[23/12/12]
「年収106万円の壁」の助成金、首都圏企業の反応が薄い意外な理由
[23/12/10]
超アナログ・労働集約型な牛乳屋のデジタル化、ITリテラシーなんか存在しない環境に元コンサルタント社長が挑む
[23/12/10]
40代の中途人材、面接官が見定める人柄とは?
[23/12/10]
職場のデジタル化を感じるか否か、紙の利用の有無で決まる
[23/12/10]
大企業やメガベンチャーが陥る、ピーターの法則
[23/12/10]
経費扱いの交際費、上限5,000円→10,000円へ - 政府・与党方針
[23/12/10]
2年連続、日本一働きやすい会社に選ばれた企業から学ぶ - 仕事の成果、社員の幸せを両立する組織づくりのヒント
[23/12/09]
保険料滞納の企業、半年で26,000社が資産差し押さえ - 倒産も急増
[23/12/09]
分業体制の罠 「スペシャリストという名の作業マシン」を量産する組織に未来はない
[23/12/06]
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