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ニュース::会社
グリコ、17品が出荷停止 - 巨大プロジェクトで大誤算、40年ぶり社長交代でデータ志向を目指したが
[24/04/25]
労働基準法、40年に1度の大改正 - 働き方が多様化、進む見直し議論
[24/04/24]
アメリカの鶴の一声で、日本製鉄が窮地 - 約2兆100億円を投じる、巨大プロジェクトのご破算が濃厚
[24/04/24]
大企業の健保組合、過去最大6,578億円の赤字 - 高齢者医療費が負担
[24/04/24]
キリンビール、取手工場のサイロ内で男性死亡 - メンテナンス作業中に原料のコーンスターチに埋もれる
[24/04/23]
脱炭素の次は水、企業が迫られるリスク対応
[24/04/23]
クボタ、祖業の大型鋳物から撤退
[24/04/23]
大日本印刷にマネックス系ファンドが株主提案
[24/04/21]
買収後も米企業、日鉄とUSスチールが共同声明 - 米大統領の発言を受け
[24/04/21]
花王、アイシャドーを自主回収 - ケイトの一部、アルミ片が付着
[24/04/21]
カゴメ、社長の年収公開 - トップ層から始める人事制度改革
[24/04/21]
世界的先進工場に初選出、日立製作所 大みか事業所 - 起きる価値連鎖
[24/04/21]
伊藤忠、フレックス制をやめて朝型勤務に - それから10年で起きた変化
[24/04/21]
ウエルシア、社長の電撃辞任 - 中国人女性との不倫、取引先の関係者
[24/04/21]
食品物流のアサヒロジスティクス、女性ドライバーの10%達成 - 2023年度は増収増益
[24/04/21]
伊藤忠、人事改革の失敗から得た教訓 - 働きやすい会社を目指すのはやめて、どうしたのか?
[24/04/20]
コンサル、BIG4の年収比較 - デロイト・PwC・KPMG・EYの社員は、いくら稼いでいる?
[24/04/15]
平成→令和、管理職に求められるスキルはどう変化 - 役割はさらに複雑化
[24/04/14]
米国の気候変動の情報開示、5,000社超に影響 - 日本企業もヒトゴトではいられない
[24/04/14]
スノーピークへのTOBが成立、米投資ファンドのベインキャピタル
[24/04/13]
いなば食品、新入社員の社宅巡る報道について謝罪し経緯説明 - 責任者の死亡で空白
[24/04/13]
カラフルな縦じまマフラー、松井ニット技研が廃業 - 後継者なく編み機の操作伝承できず断念
[24/04/12]
サッポロビール、那須工場を閉鎖 - 従業員は配置転換、生産拠点再編の一環
[24/04/11]
文系就職人気、ニトリが2年連続1位 - 安定感で2位に2倍近い大差
[24/04/11]
山崎製パン、工場で10年4人の死者
[24/04/10]
ヤマト運輸、置き配で受取可能
[24/04/09]
大学生に人気の企業、トップの企業は連年1位 - 鍵は安定性や将来性
[24/04/09]
アマゾンで急伸の運送会社が仕掛ける巨額買収、伝統の巨大利権への挑戦は成功するのか?
[24/04/08]
最初の100日で何をすべきで何をすべきではないか?
[24/04/08]
インボイス、領収書の約4件に1件は不備
[24/04/06]
住友商事、学生が面接官を評価 - 選ぶ者と選ばれる者の力関係が変わるワケ
[24/04/06]
転職エージェントの倒産が急増、人手不足なのに4年で4倍 - なぜ?
[24/04/06]
物流2024年問題で叫ばれる、多重下請撤廃 - それでも水屋がなくならないワケ
[24/04/06]
顧問編集者、月額100万円以上なのに依頼が途切れないのか?
[24/04/06]
半数がエントリー見送り経験、理由は配属ガチャ - 今春卒業の学生
[24/04/06]
三菱電機、日立産機へ配電用変圧器の事業を譲渡 - 2026年4月完了予定
[24/04/06]
岡山市、仕事終わってから翌日の開始まで11時間以上空ける「勤務間インターバル」試験導入
[24/04/04]
小林製薬が採用活動休止
[24/04/04]
入社式、化粧品メーカーでは式に臨む新入社員に先輩がメイク
[24/04/03]
交際費の上限引き上げ、好意的な一方で不正増加などの懸念点
[24/04/02]
日立、服装自由の入社式 - 初の試み
[24/04/02]
漫画「薬屋のひとりごと」作画担当が4,700万円の脱税、福岡国税局が告発 - 2億6,000万円を申告せず
[24/04/02]
運転手と建設業、残業に上限 - 食品値上げで負担増継続、4月からこう変わる
[24/03/31]
日本人の賃金上昇に限界がある基本的な理由
[24/03/31]
フリーランスの最新節税スキーム - タイ移住と外国法人設立、税額ゼロ円を実現
[24/03/31]
洋服サブスクリプション「airCloset (エアークローゼット) 」大きな物流拠点を構えた理由
[24/03/30]
成果を出すマーケターは「抽象化力」が高い「具体の思考」から脱する学習法
[24/03/30]
アニメ業界の労働時間、中央値は月225時間 - アニメーターなどの回答323件を集計
[24/03/30]
個人事業者7,615人が消費税無申告、計198億円追徴課税 - 領収書や請求書を捨てればばれないと
[24/03/30]
インボイス制度、30%の社員が経費精算の負担増と回答
[24/03/30]
ブラザーに丸和、東京株式市場で「闇討ち」「辻斬り」のような同意なき買収が続発
[24/03/28]
平均年収は10年間で756万円→1,398万円、製造業なのに超高収益企業「東京エレクトロン」の儲けのカラクリ
[24/03/28]
ヤクルト、ポッカサッポロの群馬第二工場を取得 - 販売権譲渡の豆乳ヨーグルト製造
[24/03/27]
三菱重工、最高益で株価急伸 - 同業他社が苦戦する中、好調な理由とは?
[24/03/26]
2024年問題、サントリーが手を打った効果は?
[24/03/25]
AIが仕事との関係性を改善するカギ
[24/03/25]
AIクローンが面接を代行
[24/03/25]
あの大学出身者はNG、採用の現場で「学歴フィルター」復活の予兆
[24/03/25]
TOTO、ビジネスユーザー向け施設をリニューアル - 大型タッチパネルモニタで提案
[24/03/24]
良いことばかり伝える1on1は危険、評価をサプライズにしない工夫
[24/03/24]
競合の業績は堅調なのに、スノーピークがアウトドア市場で大きく落ち込んでしまった理由
[24/03/24]
17時です退社してください - 三井住友海上が全社員対象の経営目標、所属長らを通じて繰り返し促す方針
[24/03/24]
就活の自己アピールにも生成AI、就活ハックはどこまで許されるのか?
[24/03/23]
コカコーラ下請企業に賠償金求め提訴、2024年問題でさらなる労働環境悪化を懸念
[24/03/23]
日本郵船、過去最大の18%賃上げ - 初任給は32万3,300円
[24/03/23]
ミスミ、部品の流通在庫がみえない問題に一石 - 国内外の約300社と協力しリアルタイムで把握
[24/03/23]
解体工事の受注営業、低コストの他社を抑えて受注を勝ち取った理由
[24/03/21]
資生堂、1,500人の希望退職者を募集 - ツバキやウーノを1,600億円で売却しても収益性を高められなかった理由、目指す次のステージ
[24/03/21]
光通信の子会社、70億円の申告漏れ - 赤字通算めぐり連結納税を乱用
[24/03/21]
何歳まで仕事したいか調査、7割超が61歳以上も働く - 年金額が減らぬよう就業時間調整が44%
[24/03/21]
ウォンテッドリー、診断ツール「Wantedly Assessment」に性格診断を追加
[24/03/20]
イトーキ、過去最高5.34%の賃上げ - 物価上昇対策の特別慰労金
[24/03/20]
英ユニリーバ、アイスを分離 - 7,500人削減
[24/03/20]
トイレットペーパーなど130品目、4月から値上げ - 日本製紙系
[24/03/20]
会議で活躍していない人を可視化、AI議事録作成ツール「tl;dv」に新機能
[24/03/19]
デル、リモートワーカーの昇進は無しと通達
[24/03/19]
富士通、2024年度は中途採用を倍増 - 2,000人以上、新卒採用はジョブ型のみ
[24/03/19]
レターパックで解雇通知
[24/03/19]
クラスメソッド、社内問い合わせを効率化する「生成AIチャットボット らくらくRAG導入パック」
[24/03/18]
コロナ貸し付け、長崎県内の3,703件が償還が始まらず
[24/03/18]
初任給を44%上げ、社員273人企業が発表 - 年収500万円以上ないと採用できない
[24/03/18]
2024年春に適用される「時間外労働の上限規制」どのような規制?
[24/03/18]
化学物質管理者、2024年4月から事業場ごとの選任を義務化
[24/03/17]
節税と偽り脱税指南、容疑のコンサル経営者150億円集金 - 税理士お墨付きで企業が契約
[24/03/17]
三井物産、食品流通5社を合併 - 物流を効率化、売上高1兆2,520億円規模
[24/03/16]
春闘の賃上げ5.28%、最終で5%超なら33年ぶり
[24/03/16]
公正取引委員会、協議を経ず価格を据え置いた社名公表 - ダイハツや京セラなど
[24/03/16]
アップルやモルガンスタンレーが導入する「すごい会議」うまくいく企業とうまくいかない企業との違い
[24/03/14]
NEC、P&G「すごい会議」を取り入れる世界的企業が問題にぶち当たると使う「奥義集団の型」
[24/03/14]
サイバーコネクトツー、鳥山明さんの訃報受け臨時休業 - 社長が宣言、悲しいものは悲しい
[24/03/13]
日本の平均給与、OECD平均を1割以上も下回る
[24/03/13]
日本人幹部を憤慨させた、アメリカ本社の要求 - 時にドライすぎると感じる背景にあるもの
[24/03/13]
三菱電機、管理職の5,000人に「ジョブ型」導入 - 専門職も、一般社員は従来型
[24/03/13]
優秀な若手がどんどん辞めていく、社内運動会をやっても防げないワケ
[24/03/12]
中途入社の比率が40%以上の高年収企業トップ50 - トップは中途比率が80.7%、平均年収1,500万円超
[24/03/12]
定期昇給廃止も視野に賃金体系見直し、日本郵政が労組と協議
[24/03/12]
資生堂、1,500人早期退職へ追い込んだ2つの元凶 - 藤原社長が掲げた、4つの条件に困惑する社員
[24/03/12]
MBSが「闇」を子会社化 - よく分からない公式発表、ネット大ウケ
[24/03/11]
2億円超の脱税疑いで告発、大阪の国土技術コンサルタント - 国交省発注で売り上げ増
[24/03/11]
働く人の「適応障害」が急増、問題があるのは個人か職場か - 20年前の状況と比較して分かったこと
[24/03/11]
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