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ニュース::会社
特例貸し付け、38万件超申請 - 既にリーマン超え、社協に殺到	[20/06/14]
RIZAP、本社社員を基本在宅勤務に - IT活用で業務効率が向上、オフィス面積の削減も視野	[20/06/13]
LGスマートフォンの新ブランド、VELVETは何が新しい？	[20/06/13]
テクノロジは全てを解決しない人事担当者が知っておくべき「HR Tech」の実像	[20/06/13]
ウォンテッドリー、Slack活用のチーム管理ツール「Pulse」お互い面倒な従業員サーベイが容易に	[20/06/13]
在宅勤務が標準に - 欧州は法制化の動き、米は企業主導	[20/06/13]
緊急事態宣言解除後「通勤という因習」は復活したのか - ビッグデータで解明	[20/06/13]
6割以上が在宅の勤務や学習で疲れ、3割以上が生産性の低下を実感	[20/06/13]
完全リモートワークのAutomattic、異なる地域で暮らす社員の給料をどう決めているのか？	[20/06/13]
経営者に知ってほしい、社員がすぐに辞める会社と辞めない会社の違い	[20/06/13]
★ コロナ、新聞広告でエールを発信 - 社名で心を痛める社員とその家族へ	[20/06/13]
オンライン就活に企業はついていけるのか、コロナ禍で｢採用の抜本的見直しを迫られる	[20/06/11]
freeeの佐々木大輔CEOが、リモートワーク時代に1on1を重要視する真の理由 - マネジャーが部下と信頼関係を築く要点	[20/06/10]
日立、資生堂、富士通も導入の「自由な働き方」はうまい話ばかりでない	[20/06/10]
ライブ感重視の「リモテン」で加速する、ファッション＆化粧品のオンライン展示・発表会	[20/06/10]
コロナ後、テレワークは結局無かったことになるのか - 第一人者に直撃	[20/06/09]
東京電力、生活トラブルのかけつけサービスが追加料金不要に - 水回りやカギ紛失など	[20/06/09]
もし社員がコロナに感染したら「すぐに・絶対」やるべき2つの対応	[20/06/08]
緊急事態宣言下でも約6割が毎日出社、リモートワークの実態は？	[20/06/07]
企業の人手不足感が大幅に低下、旅館ホテルは人手が過剰に	[20/06/07]
コロナでの急なテレワーク、結局は失敗だったのか？第一人者に直撃	[20/06/07]
★ AOKIよりダブル抗菌・洗えるクールマスクが新登場	[20/06/07]
前澤氏、ひとり親支援新会社でひとり親100人雇用	[20/06/06]
ヤマト運輸、従業員22万人に見舞金 - 1人最大5万円、宅配急増の負担に報いる	[20/06/06]
精密機器業界のホワイト度が高い企業ランキング	[20/06/06]
ヤオコー、埼玉県に1億円寄付 - 3,000万円相当の医療資材も、休業中の飲食業社員100人も雇用	[20/06/06]
リコーの山下社長、コロナショックに「3年でやるはずだったこと、1年で実行」	[20/06/05]
AIがホワイトカラーの仕事も奪う - その時代は、すでに単純な事務作業から始まっている	[20/06/04]
コロナ鬱にならないために - 従業員のメンタルケア、不安とうまく付き合うサポートが鍵	[20/06/04]
コロナが壊した企業内のコミュニケーションの壁、テレコラボ前提社会へ	[20/06/04]
ソフトバンク、新卒採用の動画面接にAIを導入へ	[20/06/04]
DNAワクチンの優位性とは、新型コロナに挑むタカラバイオ	[20/06/04]
コロナ禍で露呈、名ばかり共働き世帯の現実 - フルキャリ活かす、共働き2.0社会の実現へ	[20/06/03]
AGSがマスク1万枚寄付、さいたま市の清掃従事者に - 少しでも現場で活用して	[20/06/03]
米「エル」「ハーパーズバザー」「マリ・クレール」の3誌が公共広告を無料で掲載	[20/06/03]
★ 前澤友作氏、過去5年間の納税額公表	[20/06/02]
現存する日本最古のカメラ雑誌、アサヒカメラが休刊に	[20/06/02]
テレワークが暴いた不都合な真実、中間管理職がごっそり淘汰されるワケ	[20/06/02]
大企業50社を実名公開、コロナ不況 - 生き残る会社、心停止する会社	[20/06/01]
テレワークできない人の存在を忘れてないか？	[20/06/01]
ゲームを1日11時間半 - 気鋭の経営学者、我が子に禁止しない理由	[20/06/01]
★ 感染疑わしい人とは働けない、陰性証明の要求相次ぐ	[20/06/01]
リモートワークは自宅監禁から、柔軟性のあるどこでも勤務に変わっていくべき	[20/05/31]
新型コロナ融資・給付金のシミュレーションサービス、freeeが公開	[20/05/31]
7割以上がフルタイム出勤に戻りたくない、後戻りできないコロナ後の働き方	[20/05/31]
パンデミックで企業評価が変わる	[20/05/31]
上司の顔色伺いは激減？テレワークでは通用しない、働かないおじさん	[20/05/31]
窮地の非正規通訳 - 新型コロナでインバウンド需要激減、一方的雇い止め	[20/05/31]
コロナ禍で露呈、あなたは「人間性を疑う」上司やパートナーと居続けるべきか？	[20/05/30]
アイリスオーヤマ、マスク生産設備を国内工場に搬入開始 - 6月稼働へ準備着々	[20/05/30]
ドワンゴ、原則在宅勤務を正式発表 - 7月から本格導入	[20/05/30]
GMOグループ従業員、在社時は常時マスク着用・対面の食事禁止	[20/05/30]
闇バイト、コロナで激増する参加者たちの末路 - Twitterで収入減や生活苦を嘆く人は要注意	[20/05/30]
山は動いた、日立が新しい働き方をリード	[20/05/28]
テレワークを阻む「ハンコ文化」は政府の太鼓判で消え去るのか？	[20/05/27]
前沢友作氏の資産会社、5億円申告漏れ - 社有機の私的利用で	[20/05/27]
ユニクロ、エアリズム使ったマスクを今夏販売へ - 顧客の要望を受けて	[20/05/27]
無印良品が5月に売り出したマスク、既に100万枚を販売 - 夏用マスクも企画	[20/05/27]
失業手当支給、60日延長へ - 厚労省が新型コロナ対策で特例措置	[20/05/27]
中小企業200万円、個人事業主100万円の現金給付策「持続化給付金」の支給条件とは？	[20/05/27]
官報ブログがTwitterの一言コメントで大事している5つのこと	[20/05/26]
コロナ後を見据え、在宅勤務を長期継続 - 米ITや金融大手で続々	[20/05/25]
宗教界も新型コロナ契機にネット活用 - オンライン神事、座禅会	[20/05/25]
コロナ後もテレワーク、オフィス消滅 - 企業が続々	[20/05/25]
締結済みの契約書を自動でデータベース化、LegalForceがクラウド契約書管理システムの事前登録受付を開始	[20/05/24]
生活保護申請、2-5割増 - コロナで雇用悪化の影響	[20/05/24]
ヤフー、民間企業との契約手続きを電子サイン化 - 2021年3月までにハンコ出社なくす	[20/05/23]
オフィスで使える飛沫防止用アクリルパネル、ナカバヤシ	[20/05/23]
小池知事、通勤が普通に戻ってしまうのはもったいない	[20/05/23]
クボタ、本体内で微酸性電解水を生成する加湿空気清浄機「ピュアウォッシャー」50台を医療機関や自治体へ寄贈	[20/05/23]
社内でリモートバンドやってみた、動画を制作 - 協創で脱コロナ疲れを	[20/05/23]
コーラ3,000本、医療従事者に無償提供 - コカコーラが加須市に	[20/05/23]
レナウンショック、アパレル倒産連鎖の足音 - 資金繰りに窮し民事再生法の適用を申請	[20/05/22]
20代が転職したい理由1位、給与アップ - 業界の先行きに不安という人も増加傾向	[20/05/22]
新型コロナ時代、企業はいかにオフィスを再開させるのか？	[20/05/21]
在宅ワークで多くの女性が肩こり・腰痛・体重増加を実感、でも7割が継続したい	[20/05/20]
撮影した1on1動画をAIで解析、表情や会話量など改善点をアドバイスするサービス「HR君1on1」	[20/05/20]
コロナショック、倒産爆発が大企業にまで迫ってきている	[20/05/18]
満員電車を日本からなくす、たった1つの方法 - 定時廃止、成果主義｣が多くの労働者を救う	[20/05/18]
感染者情報、非公表で - 濃厚接触経験の市長発言に波紋	[20/05/18]
コロナに苦しむ飲食店を前払いで応援する「さきめし」そのリスクは？	[20/05/18]
リーダーシップにワビサビはいらない、コロナ対応に見る日米5つの違い	[20/05/17]
日本人は座りすぎ？テレワークの先に	[20/05/17]
地方に転職したい、都市部の若者に意識広がる - コロナ影響か	[20/05/17]
テレワークでも名刺交換が捗る？EightでQRコード入りバーチャル背景の自動作成が便利	[20/05/17]
エプソン、紙を再成形する技術でマスク製造 - 医療機関に提供も	[20/05/17]
名門レナウンの破綻、昭和のビジネスモデルを温存したツケ	[20/05/16]
従業員の自宅に総菜を定期配送「オフィスおかん仕送り便」	[20/05/16]
フリーランスを別途支援 - コロナ給付金、対象漏れで梶山経産相	[20/05/16]
コロナ危機が日本企業の非合理なムラ社会を確実に破壊する訳	[20/05/16]
ミズノが水着素材のマスク発売、肌触りと伸縮性に特徴	[20/05/16]
リモートワークで新人教育はどう変わる？オンライン研修をした中小企業の気付きと悩み	[20/05/16]
ザ・ノース・フェイス、コロナの逆風ものともせず過去最高益 - ゴールドウイン20年3月期	[20/05/16]
LIXILギャラリーが今秋閉廊、LIXIL出版も終了へ	[20/05/16]
コロナ影響、消えた広告 - 中づり減少、渋谷駅も真っ白	[20/05/15]
自由って何だっけ？フリーランスの理想と現実	[20/05/15]
AIが会議日程を自動的に調整、グーグルカレンダーを使って参加者全員の都合の良い時間を提案	[20/05/13]
アフターコロナのオフィス再開に向けて用意すべきもの	[20/05/13]
120件が新型コロナ関連で経営破たん、東京商工リサーチ	[20/05/13]
みんなどうしてる？在宅勤務時のオンとオフの切り替え	[20/05/13]
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